Best 4 Team Success

“Teams bestehen aus mehreren Personen, die interagieren, voneinander abhängig sind, ein gemeinsames Ziel verfolgen und ein Wir-Gefühl haben. Sie werden durch andere und durch sich selbst als Gruppe wahrgenommen.” (Kauffeld, 2001)

Arbeitsteams zeichnen sich darüber hinaus durch die Einbettung in bestimmte Organisationsstrukturen sowie eine gemeinsame, von den Teammitgliedern zu bearbeitende Aufgabenstellung aus. Zur Erfüllung dieser Aufgabe steuert jedes Teammitglied individuelles Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten bei, die erst in der Kombination einen Erfolg ermöglichen.   Der Schwerpunkt von Best 4 Team Success liegt daher auf den zwei wesentlichen Erfolgsfaktoren von Arbeitsgruppen im beruflichen Kontext: dem Umgang mit Konflikten und den entsprechenden Lösungsstrategien dazu einerseits und der Team(weiter)entwicklung und dem Erleben von Teamerfolg andererseits.

“Reinercon schaffte es bereits zum dritten Mal uns mit Spannung, Spiel und vor allem Spaß in der Team Entwicklung zu unterstützen.

Wir gehen gestärkt durch besseres Selbstverständnis und neuen Ideen für den Kundendienst ins heurige Jahr.

Das gesamte Team freut sich schon auf das nächste Best 4 Team Success.”
Ing. Markus Scherer

Bereichsleiter Customer Service & Product Management, Prokurist, atms

Zielsetzung:

 

  • Die Teilnehmer vertiefen die kurz vorgestellten unterschiedlichen Konfliktarten, lernen deren Symptome kennen und erarbeiten unterschiedliche Konfliktlösungsstrategien
  • Die Teilnehmer analysieren bzw. reflektieren ihre Teamperformance und ihr individuelles Teamverhalten und erarbeiten Strategien zur Weiterentwicklung
  • Die Teilnehmer treten nach außen noch professioneller als Team auf und sind als solches erfolgreicher.

 

Methodik:

 

  • theoretischer Input
  • Einzelarbeiten
  • Paarübungen
  • Gruppenarbeiten
  • Plenumsdiskussionen
  • Teambuilding-Aktivitäten
  • Konfliktmoderation

 

Inhalte:

 

  • Teamdiagnose
  • Persönlichkeitstest – Implikationen für das Team
  • Escape the Room – Teamaktivität für Teamspirit und Teamperformance
  • Konfliktarten
  • Konfliktbearbeitungsstrategien
  • Konflikt-Poker – spielerisches Konflikttraining
  • uvm.